Положение о молодежной производственной бригаде

ПОЛОЖЕНИЕ
о молодежной производственной бригаде

1 . Общие положения.

1.1 Молодежная производственная бригада – (далее – молодежная бригада) - первичное звено трудового коллектива, объединяющая молодых работников для совместного и согласованного выполнения производственного задания.
Молодежные бригады создаются в целях объединения молодых работников для совместного и наиболее эффективного выполнения производственного задания на основе общей заинтересованности и ответственности за результаты работы, а также материальной заинтересованности молодых работников в высокопроизводительных и качественных результатах работы.

2. Молодежная производственная бригада и порядок ее организации.

2.1 Комплектование молодежной бригады осуществляется на основе принципа добровольности из числа молодых  работников в возрасте до 31 года. Молодежная бригада  оформляется приказом руководителя по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом.

2.2 Организационные формы молодежной бригады, ее численный и квалификационный состав устанавливается исходя из объема и сложности работ, содержания и характера производственного процесса, требований организации труда и производства.

2.3 При организации молодежной бригады соблюдается следующий порядок:
- определение профессионального, количественного и квалификационного состава молодежной бригады;
- проведение разъяснительной работы среди работников по вопросам организации и оплаты труда в молодежной бригаде;
- выборы и назначение бригадира молодежной бригады;
- выборы Совета молодежной бригады;
- издание приказа о создании молодежной бригады и назначении ее бригадира;
- внесение изменений или дополнений в документы по оплате труда и премировании членов молодежной бригады;
- закрепление за молодежной бригадой определенной производственной площади, оборудования и операций;

2.4 Молодежная бригада осуществляет процесс и управление им в своей рабочей зоне, несет коллективную ответственность за результаты своей работы в пределах, зависящих от ее деятельности, и осуществление возложенных на нее задач, главные из которых:
-  выполнение в установленные сроки поставленных заданий;
- качественное выполнение работ в соответствии с технологией;
- повышение производительности труда;
- соблюдение трудовой дисциплины, инструкций по охране труда и правил противопожарной безопасности;
- экономное, в соответствии с установленными нормами, расходование материалов и всех видов энергии, бережное отношение к оборудованию.

2.5 Для обеспечения нормальных условий труда молодежной бригады администрация организации (предприятия) обязана:
- своевременно обеспечивать поступление требуемых материалов, инструмента и т.д.
- обеспечивать надлежащие условия для качественного труда на рабочих местах.

2.6 Права членов молодежной бригады:
- при несогласии с бригадиром обжаловать его указания на заседании Совета молодежной бригады или общем собрании молодежной бригады после выполнения этих указаний (если выполнение указаний не связано с нарушением технологии, инструкции по охране труда, правил противопожарной безопасности, ухудшением качества выполняемых работ);
- при решении споров по вопросам труда обращаться за разъяснением к вышестоящему руководству, в профсоюзную организацию;
- вносить предложения по совершенствованию организации труда, внедрению новых технологий и т.п.

2.7 Обязанности членов молодежной бригады:
- своевременно и точно выполнять указания бригадира, связанные с выполнением возложенного на молодежную бригаду задания;
- экономно расходовать материалы, энергию, бережно относиться к оборудованию, инвентарю и т.п.
- соблюдать требования технологической или рабочей инструкций;
- соблюдать правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности, инструкций по охране труда.

3. Бригадир молодежной производственной бригады.

3.1 Молодежную производственную бригаду возглавляет бригадир молодежной производственной бригады –(далее – бригадир) – передовой, квалифицированный, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у бригады работник в возрасте до 31 года.

3.2 Бригадир является организатором работы молодежной бригады и направляет усилия ее членов на высокое качество выполнения доведенного задания.

3.3 В своей работе бригадир руководствуется приказами, распоряжениями, другими нормативными документами, настоящим положением.

3.4 Бригадир избирается открытым голосованием на общем собрании молодежной бригады с оформлением протокола и назначается приказом руководителя организации (предприятия) по согласованию с профсоюзным комитетом.

3.5 Бригадир непосредственно подчиняется функциональному руководителю или лицу его замещающему.

3.6 На время отсутствия бригадира (отпуск, болезнь и т.д.) его обязанности выполняет один из наиболее подготовленных членов молодежной бригады. Исполнение обязанностей оформляется приказом.

3.7 Бригадир не освобождается от выполнения своих прямых обязанностей по основной работе, и наряду со знаниями, предусмотренными его профессией, дополнительно должен знать:
- основы трудового законодательства Республики Беларусь;
- основы производственного (технологического) процесса, организацию и порядок оплаты труда членов молодежной бригады;
- требования, предъявляемые к качеству выполняемого задания;
- правила противопожарной безопасности, техники безопасности и др.

3.8 Обязанности бригадира:
- организовывать выполнение поставленного молодежной бригаде задания на высоком качественном уровне;
- организовывать труд в молодежной бригаде с учетом требований научной организации труда;
- осуществлять контроль за качеством выполняемых молодежной бригадой работ, принимать меры по исправлению обнаруженных дефектов;
- следить за обеспеченностью членов молодежной бригады необходимыми для работы материалами, инструментом, приспособлениями и т.д.
- контролировать строгое соблюдение членами молодежной бригады инструкций, требований, производственной и трудовой дисциплины, культуры обслуживания и т.п.
- готовить и проводить общие собрания членов молодежной бригады и заседания Совета молодежной бригады по вопросам, связанным с их деятельностью.

3.9 Неисполнение или некачественное исполнение по вине бригадира возложенных на него обязанностей влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь или освобождение от руководства бригадой. Освобождение бригадира от выполнения своих функциональных обязанностей оформляется приказом руководителя организации (предприятия).

3.10 Бригадир имеет право:
- требовать от администрации организации (предприятия) своевременного принятия решения по бесперебойному обеспечению материалами и средствами оснащения выполняемого молодежной бригадой производственного процесса;
- получать разъяснения от администрации по трудовому законодательству, оплате труда и другим вопросам, касающимся деятельности молодежной бригады;
- давать членам молодежной бригады необходимые указания, касающиеся выполнения производственного задания и требовать их качественного выполнения;
- требовать соблюдение всеми членами молодежной бригады технологической и трудовой дисциплины, выполнения установленных правил и требований;
- вносить предложения администрации по применению мер дисциплинарного воздействия к отдельным членам молодежной бригады за невыполнение производственных требований, а также предложения по поощрению членов молодежной бригады за достижение высоких производственных показателей;
- в установленном порядке вносить предложения о присвоении или повышении квалификационных разрядов, категорий и т.п. членам молодежной бригады за достижение высоких производственных показателей;
- выносить на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию производственного процесса, наиболее эффективной организации труда;
- подготавливать и выносить на рассмотрение коллективу Совета молодежной бригады предложения по установлению коэффициента трудового участия каждому члену молодежной бригады;
- приостанавливать работу молодежной бригады в случаях, когда нарушается инструкция по охране труда и производственной безопасности, что может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни работников, с немедленным сообщением об этом вышестоящему руководителю.

4. Общее собрание молодежной производственной бригады.

4.1 Общее собрание молодежной производственной бригады – (далее – общее собрание) - основной способ осуществления полномочий коллектива молодежной бригады.

4.2 Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решения общего собрания оформляются протоколом.

4.3 Общее собрание является высшим органом управления молодежной бригадой, функциями которого являются:
- избрание Совета и бригадира молодежной бригады;
- рассмотрение наиболее важных вопросов, по которым не достигнуто согласие на заседании Совета молодежной бригады;
- решения об исключении из состава молодежной бригады и избрании новых членов в состав молодежной бригады;
- рассмотрение спорных решений Совета молодежной бригады в отношении отдельных ее членов;
- заслушивание отчета Совета и бригадира молодежной бригады о проделанной работе;

4.4 Общее собрание молодежной бригады имеет право:
- предлагать администрации новые подходы в организации труда. Вносить предложения о пересмотре устаревших и внедрении новых методов работы;
- вносить предложения по вопросам улучшения условий и охраны труда, бытового обслуживания на производстве, а также организации культурного досуга для работников;
- рассматривать вопросы приема в молодежную бригаду новых работников;

5. Совет молодежной производственной бригады.

5.1 Для объективного решения общих вопросов молодежной производственной бригады создается Совет молодежной производственной бригады – (далее – Совет).

5.2 В состав Совета избираются наиболее квалифицированные члены молодежной бригады, пользующиеся авторитетом и доверием в трудовом коллективе.

5.3 Совет создается в молодежных бригадах численностью 10 и более человек. В состав Совета избираются не менее 3-х членов молодежной бригады. Состав Совета утверждается приказом по согласованию с профкомом.

5.4 Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал с документальным оформлением протокола.

5.5 Функции Совета молодежной производственной бригады:
- принимать участие в аттестации рабочих мест членов молодежной бригады;
- рассматривать вопросы материального и морального поощрения членов молодежной бригады, очередности предоставления отпусков;
- проводить работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, рациональному использованию рабочего времени, оборудования, материалов, энергии и т.д. Рассматривать случаи нарушения дисциплины в молодежной бригаде и вносить предложения администрации о наложении взысканий на работников, допустивших нарушения.

5.6  Совет молодежной производственной бригады имеет право:
- представлять членов молодежной бригады к установлению персональных надбавок и доплат за профессиональное мастерство профессии;
- вносить предложения администрации по изменению в установленном порядке квалификационной категории членам молодежной бригады;
- оказывать помощь вновь поступившим работникам в освоении необходимых профессиональных навыков;
- рассматривать вопросы приема в молодежную бригаду новых работников;
- выносить на обсуждение администрации других вопросов, касающихся деятельности молодежной бригады.

6. Прекращение деятельности молодежной производственной бригады:

6.1 Деятельность молодежной бригады прекращается в случае, если за данное решение проголосовало две трети ее членов, а также по решению администрации в случае, если:
- молодежная бригада регулярно не выполняет установленные производственные показатели, а также в случаях предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

версия для печати